Canva Layoff: कंपनी से निकालने के बाद भी कर्मचारियों पर मेहरबान, फ्री MacBook और 6 महीने की सैलरी...

दुनिया के सबसे पॉपुलर डिजाइनिंग प्लेटफॉर्म Canva ने अपने कर्मचारियों को बड़ा झटका दिया है। ऑस्ट्रेलिया की इस कंपनी ने 22% वर्कफोर्स में कटौती का ऐलान किया है, जिसका असर 1,271 कर्मचारियों पर पड़ेगा। कंपनी की CEO मेलानी पर्किंस ने खुद इसे कंपनी के 13 साल के इतिहास का सबसे कठिन फैसला बताया है। Canva के दुनियाभर में 37 देशों में 5,700 से ज्यादा कर्मचारी हैं, जिनमें भारत भी शामिल है। कंपनी ने बताया कि यह फैसला ग्रोथ में आई पहली बड़ी गिरावट के बाद लिया गया है। Canva को इस साल अपनी रेवेन्यू ग्रोथ का अनुमान एक तिहाई घटाकर 20% करना पड़ा है। कंपनी अब अपने Product, Growth और Platform टीमों को मिलाकर एक सिंगल Product ऑर्गेनाइजेशन बना रही है और सिडनी को अपना मेन हब बनाना चाहती है।

इस रीस्ट्रक्चरिंग में तीन तरह के बदलाव होंगे। कुछ लोगों की नौकरी जाएगी, कुछ को नई भूमिका दी जाएगी और कुछ को सेंट्रल हब में शिफ्ट होने को कहा जाएगा। हालांकि कंपनी ने साफ नहीं किया है कि 1,271 में से कितने लोगों की नौकरी पूरी तरह जाएगी। जहां ज्यादातर टेक कंपनियां छंटनी के बाद 2-3 महीने की सैलरी देकर किनारा कर लेती हैं, वहीं Canva ने इस बार इंडस्ट्री का सबसे शानदार सेवरेंस पैकेज दिया है। फ्री MacBook: कंपनी ने कहा है कि जाने वाले हर कर्मचारी को अपना Canva वाला MacBook रखने की इजाजत होगी, क्योंकि कंपनी जानती है कि हर किसी के पास पर्सनल लैपटॉप नहीं है।

6 महीने की सैलरी: लोकेशन चाहे कोई भी हो, हर कर्मचारी को कम से कम 6 महीने की पूरी सैलरी मिलेगी, जिसमें सभी कानूनी हक शामिल हैं। 12 महीने का हेल्थकेयर: जहां-जहां कंपनी हेल्थकेयर देती है, वहां 12 महीने तक हेल्थ इंश्योरेंस जारी रहेगा। साथ ही कर्मचारी और उनके परिवार को 1 साल तक Canva Care असिस्टेंस प्रोग्राम का फायदा मिलेगा। करियर सपोर्ट: कंपनी की टैलेंट टीम रिज्यूमे बनाने से लेकर इंटरव्यू की तैयारी तक में मदद करेगी। हर कर्मचारी को वन-टू-वन करियर कोचिंग और 1 साल के लिए LinkedIn Premium का सब्सक्रिप्शन फ्री दिया जाएगा।

10,000 डॉलर का ग्रांट: सबसे खास है Canva Collective Fund। जो कर्मचारी अपना बिजनेस शुरू करना चाहते हैं या कम्युनिटी प्रोजेक्ट करना चाहते हैं, उन्हें 10,000 अमेरिकी डॉलर यानी करीब 8.4 लाख रुपये का ग्रांट दिया जाएगा। कंपनी ने कहा है कि वह इस बिजनेस में कोई हिस्सेदारी नहीं लेगी। इसके अलावा जिन कर्मचारियों को जॉइन किए 1 साल से कम हुआ है, उनका एक साल का इक्विटी वेस्टिंग क्लिफ भी हटा दिया गया है, ताकि उन्हें भी कंपनी के शेयर्स का फायदा मिल सके। मेलानी पर्किंस ने बताया कि प्रभावित कर्मचारियों को इस हफ्ते के अंत तक अपना Gmail और Slack एक्सेस रखने दिया जाएगा और 10 नवंबर को ऑल-हैंड्स मीटिंग में सभी सवालों के जवाब दिए जाएंगे।