तमिलनाडु में सरकारी कर्मचारियों और शिक्षकों के लिए नई सुनिश्चित पेंशन योजना की घोषणा
चेन्नई। तमिलनाडु के मुख्यमंत्री एमके स्टालिन ने शनिवार को राज्य सरकार के कर्मचारियों और शिक्षकों के लिए एक नई तमिलनाडु सुनिश्चित पेंशन योजना (टीएनएपीएस) के कार्यान्वयन की घोषणा की।
इससे राज्य के खजाने पर लगभग 11,000 करोड़ रुपए का अतिरिक्त वार्षिक वित्तीय बोझ पड़ने की आशंका है।
यह घोषणा सरकारी कर्मचारियों और शिक्षकों द्वारा पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) को बहाल करने की लंबे समय से चली आ रही मांगों की पृष्ठभूमि में आई है।
2021 के विधानसभा चुनावों से पहले, डीएमके ने सत्ता में आने पर ओपीएस को बहाल करने का वादा किया था।
हालांकि, सत्ता संभालने के लगभग साढ़े चार साल बाद भी सरकार उस वादे को पूरा नहीं कर पाई, जिससे कर्मचारियों और शिक्षकों के बीच असंतोष बढ़ता जा रहा है।
हाल के हफ्तों में यह मुद्दा और भी गंभीर हो गया था, जिसमें विभिन्न कर्मचारी और शिक्षक संगठनों ने 6 जनवरी से अनिश्चितकालीन हड़ताल की घोषणा की थी, जिसमें पेंशन सुधार को उनकी प्राथमिक मांगों में से एक बनाया गया था।
सरकार ने विधानसभा चुनाव नजदीक आने के साथ स्थिति को शांत करने के लिए तेजी से कदम उठाते हुए एक नया पेंशन ढांचा पेश किया है, जिसमें उसका कहना है कि पुरानी प्रणाली की प्रमुख विशेषताएं शामिल हैं।
मुख्यमंत्री के मुताबिक, नवघोषित सुनिश्चित पेंशन योजना सेवानिवृत्त लोगों के लिए बेहतर वित्तीय सुरक्षा की गारंटी देती है, साथ ही राज्य के लिए दीर्घकालिक राजकोषीय स्थिरता सुनिश्चित करती है।
इस योजना के तहत, पात्र राज्य सरकारी कर्मचारियों को उनके अंतिम मासिक वेतन के 50 प्रतिशत के बराबर सुनिश्चित पेंशन प्राप्त होगी।
इस गारंटीकृत भुगतान को सुनिश्चित करने के लिए, राज्य सरकार पेंशन कोष के लिए आवश्यक संपूर्ण अतिरिक्त वित्तीय दायित्व के साथ-साथ कर्मचारी के 10 प्रतिशत अंशदान को भी वहन करेगी।
इस योजना में सेवारत सरकारी कर्मचारियों को दिए जाने वाले महंगाई भत्ते (डीए) में समय-समय पर संशोधन का भी प्रावधान है।
पेंशनभोगियों को हर छह महीने में डीए में वृद्धि मिलेगी, जिससे यह सुनिश्चित होगा कि पेंशन मुद्रास्फीति के साथ तालमेल बनाए रखे।
पेंशनभोगी की मृत्यु होने की स्थिति में, अंतिम बार प्राप्त पेंशन का 60 प्रतिशत हिस्सा पारिवारिक पेंशन के रूप में नामित व्यक्ति या पात्र परिवार के सदस्यों को भुगतान किया जाएगा।
इसके अतिरिक्त, सेवानिवृत्ति या सेवा के दौरान मृत्यु होने पर, सरकारी कर्मचारी अपनी सेवा अवधि के आधार पर गणना किए गए 25 लाख रुपए तक की ग्रेच्युटी के हकदार होंगे।
इस योजना की एक और महत्वपूर्ण विशेषता यह है कि नई योजना लागू होने के बाद निर्धारित सेवा अवधि पूरी किए बिना सेवानिवृत्त होने वाले कर्मचारियों को न्यूनतम पेंशन प्रदान की जाएगी।
इसका उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि कोई भी सेवानिवृत्त कर्मचारी बुनियादी पेंशन सहायता से वंचित न रह जाए।
सरकार ने अंशदायी पेंशन योजना (सीपीएस) में शामिल होने वाले कर्मचारियों और नई सुनिश्चित योजना के लागू होने से पहले अंतरिम अवधि के दौरान बिना कोई पेंशन प्राप्त किए सेवानिवृत्त हुए कर्मचारियों के लिए विशेष अनुकंपा पेंशन की भी घोषणा की है।
टीएनएपीएस योजना शुरू करके, डीएमके सरकार को उम्मीद है कि वह वित्तीय बाधाओं को संतुलित करते हुए कर्मचारियों की चिंताओं का समाधान कर पाएगी, जबकि विपक्षी दल और कर्मचारी संघ इस बात की बारीकी से जांच कर रहे हैं कि क्या नई योजना वास्तव में पुरानी पेंशन योजना के लाभों से मेल खाती है, जिसकी मांग कई लोग अभी भी कर रहे हैं।
